Новый виток эпидемии COVID-19 вновь усугубил сложности с организацией корпоративных праздников. Множество организаций не сумели устроить летние мероприятия из-за строгих ограничений, а после их ослабления остаются ограниченные возможности для проведения подобных событий.
В этом материале рассмотрим актуальные способы проведения корпоративных встреч в текущих условиях.
Виртуальные встречи через Zoom
Широкое распространение дистанционной работы значительно изменило деловые практики. В цифровой формат перешли не только рабочие встречи, но и традиционные праздники для сотрудников.
Предприятия активно используют видеоплатформы для проведения удаленных тимбилдингов. Участники присоединяются к общему чату, общаются в неформальной обстановке и участвуют в развлекательных активностях — сохраняя атмосферу традиционного корпоратива.
Открытые площадки для мероприятий
Несмотря на преимущества цифровых решений, виртуальные встречи не способны полностью заменить живое общение и подходят не всем. Поэтому организации продолжают искать безопасные способы физических встреч коллектива.
Оптимальным решением становятся события на свежем воздухе: аренда шатров, пикники в лесопарковых зонах или командные активные занятия вроде спортивных игр или пеших прогулок.
Офлайн-события с соблюдением норм
В ряде областей сохраняется возможность организации мероприятий в ресторанах и кафе, но с обязательным выполнением эпидемиологических требований — ограничением числа участников и временных рамок.
Эти условия побуждают крупные организации проводить серию локальных встреч вместо единого масштабного события — например, отдельные праздники для разных структурных подразделений.
Итоги
Продолжающаяся эпидемиологическая ситуация и массовый переход на удаленный формат работы заставляют бизнес переосмысливать подходы к корпоративной культуре.
Хотя организация крупных мероприятий в прежнем формате временно затруднена, сочетание различных форматов позволяет поддерживать командный дух. Комбинирование виртуальных встреч, мероприятий на природе и камерных офлайн-событий помогает учесть пожелания сотрудников и достигать поставленных целей.